吉祥寺税理士　静間が行く！！

　9月14日に武蔵野商工会議所4階で人事制度のカリスマ・松本順市先生を呼んでのセンナーを企画している。

　松本順市先生は、日本で一番「人事制度」の指導をしている先生で、特に中小企業の人事制度の成功事例が337社もある。

　また松本順市先生は、中小企業の人事を可視化するノウハウに優れており、社長の考えを仕組みにし、社員のやる気を引き出す成長シートが評判である。

　セミナー参加者にはその「成長シート事例集」5業種25種類、および小冊子「社員読本」を特典でプレゼントさせていただく予定だ。

　講演のテーマは「経営環境に打ち勝つ人事制度」～人事制度は社員を成長させ業績を向上させる仕組み～、で単なる人事制度の構築だけでなく、業績アップ、増販増客につながる仕組みなので、必ずやセミナー受講者には満足のいくものだと太鼓判を押せるセミナーだ。

　松本順市先生の著書には、「成果主義人事制度をつくる」（鳥影社）と「上司はなぜ部下が辞めるまで気がつかないのか？」（ナナ・ブック）がある。

　大学院の授業を昨年から行っているのであるが、いつもはネット上の講義であるあるところ、７月４日には最終講義をスクーリングで対面式授業にて行った。

　カメラ相手に話すのでなく、やはりリアルの授業のほうが講義をしていても楽しい。

　会計管理で財務分析や経営計画の話をしているのだが、受講生の会社の生データを使って行うので授業も真剣になる。

　２か月前にもスクーリングを行ったか、その時に「利益よりもいかに現金を残すか？」「その為にも回収と支払のサイトを考えた経営をしないといけない」と話したところさっそく、仕入業者に支払いサイトを今までよりも少し長めにお願いして、とても経営が楽になったということを聞き社長の素早く対応するのに驚いた。

　しかも、社長が言うと何かと評判になるといけないので社員にお願いをしたとのことである。　、サイトを伸ばすことができた社員には、お寿司を御馳走するというインセンティブをつけたりして、遊び心を生かして行っているところは感心した。